Von der Anzeige bis in Ihr Postfach: Wir liefern Ihnen passende Bewerber für Ihre offenen Stellen.
100% kostenlos · unverbindlich
Mit jeder Absage lassen Sie nicht nur Umsatz liegen, sondern auch Folgeaufträge und weitere Empfehlungen von zufriedenen Kunden.
Mehr als jeder dritte Betrieb rechnet damit, Aufträge ablehnen zu müssen. DIHK-Fachkräftereport 2025/2026 (PDF, öffnet neues Fenster)
Nicht nur ihr Team, sondern besonders Sie selbst müssen liegen gebliebene Arbeit auffangen und Opfern dafür Schlaf, nerven und auch kostbare Zeit.
Überstunden, gestrichener Urlaub, Tag für Tag häuft sich Arbeit. Wird dies zu einem Dauerzustand dauert es nicht lange, bis jemand kündigt und dann brennt es richtig.
Ein Drittel der Beschäftigten mit Personalengpässen sucht bereits eine andere Stelle. IW Köln / KOFA, 2023 (öffnet neues Fenster)
100% kostenlos · unverbindlich
Durch regionale Sichtbarkeit und einen starken Arbeitgeberauftritt, erreicht Ihr Unternehmen genau die Fachkräfte, die zu Ihren Anforderungen passen.
Dank smarten Prozessen finden wir Fachkräfte, die ein Stellenportal niemals erreichen würde.
Ihr Kandidatenboard zeigt Ihnen jederzeit übersichtlich, wer sich beworben hat, was er mitbringt und wann er erreichbar ist.
Für die Antwort an den Bewerber liegen Vorlagen bereit. So wartet niemand tagelang auf eine Rückmeldung und springt ab.
Stellenportale, Zeitarbeit, Personalvermittler...
Bei Ihnen bleibt: Unpassende Bewerbungen, hohe Provisionen, Funkstille
Gezielte Kampagnen, vorqualifizierte Bewerber
Ihr Aufwand: 15–30 Minuten, ein Termin, Ihre Auswahl
100% kostenlos · unverbindlich
Mailinger Marketing ist Ihr Wachstumspartner aus Kierspe, für Unternehmen in ganz Deutschland. Mit unserer bewährten Mailinger Methode verbinden wir die wichtigsten Komponenten zu einem System, das Ihrem Unternehmen planbar Fachkräfte bringt.
Über 8 JahreErfahrung im Marketing
Jetzt ohne Zeitaufwand Fachkräfte einstellen:
Jetzt Fachkräfte einstellen →100% kostenlos · unverbindlich
Nach dem Absenden können Sie sofort einen kostenlosen Termin für Ihre Schnellanalyse wählen. Dank Ihrer Angaben sind wir vorbereitet und prüfen unverbindlich in 15-30 Minuten am Telefon ob die Mailinger Methode für Ihre Stelle funktioniert, und geben Ihnen eine klare Einschätzung zu Vorgehen, Invest und Zeitrahmen. Kein Verkauf, kein Pitch. Passt es nicht, sagen wir Ihnen das offen.
Ihre Stellenanzeige ist vermutlich gut. Das Problem ist, dass sie kaum jemand sieht. Auf Portalen konkurrieren Sie mit jedem anderen Betrieb der Region um die wenigen, die gerade aktiv suchen. Wir drehen das um: Statt zu warten, dass jemand Ihre Anzeige findet, bringen wir sie zu den Fachkräften, in ihren Feed, auf ihr Handy, passend zu Beruf und Region. Sichtbarkeit, die Sie über ein Portal, eine Stellenanzeige ihre Website oder eine einfache Instagram Story/ Post nicht bekommen.
Wahrscheinlich hat es nicht an der Idee gelegen, sondern an der Umsetzung. Eine Anzeige ohne Vorqualifizierung bringt Masse statt Qualität. Ein Portal erreicht nur aktiv Suchende. Ein kompliziertes Formular möchte niemand ausfüllen. Wir haben in Jahren der Beratung gesehen, woran Recruiting-Kampagnen scheitern, und daraus unsere Vorgehensweise entwickelt. Jeder Schritt hat eine Aufgabe, von der Ansprache bis zur Vorauswahl.
Ehrlich vorweg: Unsere Dienstleistungen liegen im vierstelligen Bereich. Was genau Sie brauchen, hängt davon ab, wie viele und welche Stellen zu besetzen sind. Wenn wir schon in der Schnellanalyse sehen, dass sich das für Sie gerade nicht rechnet, sagen wir Ihnen das, statt Ihnen etwas zu verkaufen.
Nein, genau das ist der Punkt. Wir übernehmen Einrichtung, Kampagnen und Betreuung. Sie bekommen die Bewerbungen mit den Angaben der Bewerber und entscheiden, wen Sie zum Vorstellungsgespräch einladen.
Fachkräfte entscheiden selten nach dem Namen, sondern danach, was die Stelle konkret bietet. Genau das tragen wir vor dem Start mit Ihnen zusammen und stellen es in den Mittelpunkt der Anzeigen.
Versprechen können wir das natürlich nicht. Was wir tun: In unserem Bewerbungsprozess wird automatisiert vorqualifiziert. Sie sehen diese Angaben vorab und entscheiden im Gespräch selbst, wer zu Ihrem Betrieb passt.
