Volle Auftragsbücher, aber keine Leute?

Eine einmalige Einrichtung und danach ein fester Monatsbetrag. Das Werbebudget kommt separat dazu und zahlen Sie direkt an die Plattform – es läuft nie über uns. Die konkreten Zahlen nennen wir im Erstgespräch, sobald wir wissen, wonach Sie suchen. Auf der Website eine Fantasiezahl hinzuschreiben, wäre unseriös.

Wir versprechen Ihnen keine Zahl – das kann seriös niemand. Was wir tun: Wir sagen Ihnen schon im Erstgespräch ehrlich, ob wir Ihre Stelle in Ihrer Region für besetzbar halten. Halten wir es für aussichtslos, nehmen wir Sie nicht als Kunden. Uns bringt ein Auftrag nichts, der nachher niemanden glücklich macht.

Wir prüfen vorab Qualifikation, Entfernung und Verfügbarkeit. Bewerber, die offensichtlich nicht passen, kommen gar nicht erst bei Ihnen an. Ob jemand langfristig bleibt, entscheidet sich in Ihrem Betrieb – das können wir nicht garantieren, und niemand sonst kann das. Was wir beeinflussen: dass die Leute wissen, worauf sie sich einlassen, bevor sie sich melden.

Nein. Sie brauchen ein Erstgespräch von 15–20 Minuten, geben einmal die Anzeige frei – und führen danach nur noch die Gespräche mit den Kandidaten, die passen. Anzeige, Kampagne, Bewerberkontakt und Vorauswahl laufen bei uns.

Die Kampagne steht in der Regel innerhalb einer Woche nach Ihrer Freigabe. Wie schnell danach Bewerbungen kommen, hängt stark vom Gewerk, von der Stelle und von Ihrer Region ab. Was in Ihrem Fall realistisch ist, sagen wir Ihnen vorher – nicht hinterher.

Hören wir oft. Meistens lag es an einem von zwei Dingen: Die Anzeige war austauschbar – oder auf Bewerbungen wurde tagelang nicht reagiert, und die Guten waren weg. Deshalb schreiben wir jede Anzeige für Ihren Betrieb, nicht aus der Vorlage, und melden uns bei Bewerbern am selben Tag.

Es gibt eine Mindestlaufzeit – einfach, weil eine Kampagne Zeit braucht, um sinnvoll zu laufen. Wie lange genau, sagen wir Ihnen offen im Erstgespräch, bevor Sie irgendetwas unterschreiben.

Wer aktiv sucht, ist auf Jobbörsen – und diese Leute sind meist schnell weg. Die Fachkräfte, die Sie eigentlich wollen, suchen gar nicht aktiv. Die haben einen Job und schauen abends auf dem Sofa aufs Handy. Genau dort sprechen wir sie an.